毕业论文作为大学本科人才培养的重要环节，是对学生综合运用所学基础理论、专业知识和基本技能进行初步科学研究，培养学生独立分析问题、解决问题能力的综合训练，也是衡量我院本科办学水平和学生综合能力的重要指标。为了提高我院人才培养质量，加强我院本科生毕业论文工作管理，特制定本工作手册。

　　1、毕业论文的指导教师原则上应由讲师(或硕士)及其以上职称(或学位)的，有教学和科研经验的教师担任。助教不能单独承担毕业论文指导工作，但可有计划地安排他们协助指导。

　　2、指导教师和辅导教师由教研室安排，经学院主管领导审定后，报教务处备案。指导教师一经确定，不得随意更换。因特殊原因必须更换的，需经学院领导小组同意，报教务处备案。

　　3、毕业论文指导教师指导的学生人数一般不得超过６人（个别特殊专业除外）。毕业设计指导教师指导的学生人数一般不得超过15人。

　　4、指导教师的职责：

　　（1）提出毕业论文题目，指导学生完成任务书的填写，审定毕业论文开题报告，制订指导计划和工作程序，填写《毕业论文指导工作手册》。

　　（2）下达毕业论文任务书后，在教师指导下，学生查阅文献、收集资料、熟悉研究的相关背景，对已选题目的研究条件进行论证。学生应主动定期向指导教师汇报准备情况，教师提供指导，在此基础上由学生按开题报告的格式要求写出研究综述与开题报告提交指导小组（或指导教师）审核。

　　（3）审定学生毕业论文的总体方案和工作计划，及时解答和处理学生提出的有关问题，对多人承担的题目，应让学生既参加总体方案论证，又有符合工作量要求的独立完成部分。

　　（4）每周检查一次《学生毕业论文工作日志》，定期检查学生的工作进度和质量并作相应的修改指导，按院系总体时间安排参加论文中期检查。

　　（5）毕业论文进行到一半时，指导教师要进行中期检查，中期检查应从学生的工作态度、任务完成情况、存在的问题、拟采取的措施、论文初稿或框架是否形成等方面进行评价。中期检查不合格的应提出警告、限期整改，以保证论文质量。

　　（6）指导学生按规范要求撰写毕业论文，客观公正地写出评语，并指导学生参加毕业论文答辩和成绩评定。